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电力行业

约旦商务成本

来源：时间：2016-05-09

【劳动力供求及工薪】2013年失业率高达12%，劳动力总体处于供过于求的状况。但当地人不愿从事低端和劳动强度高的工作，这些工作多由埃及、菲律宾或南亚工人承担。管理人员和技术人员工资较高，一般性体力劳动所得约200-400 美元/月之间。按当地法规，企业应为工人缴纳社会保险。在杜保税费方面，个人支付基本薪资的5.5%，雇主支付刊%。

【外籍劳务需求】根据约旦《劳动法》规定，外国人如申请在约旦工作，必须是有专门的工作经验而约籍雇员又缺乏此经验，或约籍雇员数量不能满足该工作的需要。阿拉伯专家、技术人员、雇员具有优先权。业主雇用外国职员，必须经过劳动大臣或其代表批准并得到工作许可，许可期限不得超过1年，然后可申请续签。 2013年，约旦劳工部门加大了违法滞留外籍劳工整治力度，全年扣留违反劳动法的2.2万名外来劳工，同比增长37.5%; 驱逐2559名外来劳工; 发现1.2万名埃及人和0.8万叙利亚人违反有关法律;共有770家机构因违规行为被关闭. 4892人被警告。